Stage curriculare

20 ago - Moncalieri
Adecco Italia

Tipologia di contratto: Stage Descrizione Hai una forte passione per il mondo delle Risorse Umane e stai frequentando un percorso di studi che prevede un tirocinio curriculare? Questa è l'opportunit giusta per te Per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia, siamo alla ricerca di un/a HR Consultant Assistant – Stage Curriculare, che affiancher il team nelle attivit di ricerca e selezione del personale e di consulenza HR. Cosa farai In supporto ai Consultant Senior, sarai coinvolto/a nelle seguenti attivit : Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro Screening dei curricula Phone interview e contatto con i candidati Supporto nella gestione dei colloqui di selezione Presentazione dei profili ai clienti Affiancamento nei processi di selezione strutturati Requisiti Iscrizione attiva a un corso di Laurea o Master che preveda uno stage curriculare Percorso di studi in ambito economico, giuridico, psicologico,



umanistico o affini Interesse per il mondo HR e della selezione del personale Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilit immediata o a breve termine Completano il profilo Ottime capacit organizzative Precisione e proattivit Predisposizione al lavoro in team Buone capacit comunicative e relazionali Orientamento agli obiettivi e al cliente Cosa offriamo Un'esperienza formativa in una realt multinazionale leader nel settore HR Affiancamento costante e formazione on the job Possibilit di sviluppare competenze trasversali nell'ambito Recruiting e Consulenza HR Atmosfera di lavoro dinamico e stimolante Tipologia di inserimento: Stage curriculare Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino (possibilit sulle filiali di Moncalieri, Beinasco, Chieri, Carmagnola) Disponibilit : Full-time Se desideri mettere in pratica le tue conoscenze e costruire un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane, inviaci la tua candidatura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e

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