MANUTENTORE MECCANICO
Pubblicato il 20-08-2026 - Randstad Italia in Lonigo
Mansione Hai esperienza nel settore metalmeccanico e ti piacerebbe lavorare in una realt dinamica e strutturata? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale che ti permetta di mettere in campo le tue competenze tecniche? Randstad Italia Spa, filiale di Lonigo (VI), sta ricercando una figura da inserire all'interno di una realt cliente del settore metalmeccanico. Il profilo ideale, che sia un esperto o una risorsa junior, trover un contesto stimolante dove poter crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo dell'azienda. MANUTENTORE MECCANICO (f/m/nb) Luogo di lavoro: Lonigo (VI) Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL metalmeccanico industria, RAL 22-28K. Orario di lavoro: in giornata. Responsabilit Di cosa ti occuperai? Il candidato scelto sar il punto di riferimento per l'efficienza operativa dell'impianto. In particolare, la risorsa si occuper di: installazione di macchine utensili avanzate destinate alla lavorazione della lamiera, esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari,
riparazione tempestiva dei guasti per garantire la continuit dei cicli produttivi. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Diploma o qualifica tecnica a indirizzo meccanico, meccatronico o elettronico, ottima capacit di lettura del disegno meccanico, conoscenza della componentistica pneumatica e oleodinamica, spiccate doti di analisi e capacit di ricerca guasti, attitudine al lavoro di precisione e orientamento alla risoluzione dei problemi. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per questa opportunit Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolame