HR Manager
Pubblicato il 20-08-2026 - Lavorint.spa in Isernia
Lavorint SpA - Gruppo Attal, filiale di Campobasso, tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca, per ampliamento e potenziamento dell'organico di un'importante azienda edile in espansione nel territorio, un profilo di:
**HR Manager** La figura ricercata è altamente qualificata e in grado di gestire le risorse umane in modo strategico ed efficiente, contribuendo al continuo successo e sviluppo dell'azienda. **Mansioni principali**: - Gestire e coordinare tutte le attività relative alle risorse umane (reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale).
- Implementare politiche di gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti.
- Curare il processo di reclutamento e selezione del personale, in particolare per le figure tecniche e operative nel settore edile.
- Coordinare le attività di aggiornamento continuo per il personale.
- Monitorare e analizzare i bisogni di staffing, garantendo un'efficace pianificazione delle risorse umane.
- Collaborare con il management aziendale per l'analisi delle performance e la definizione dei piani di carriera.
- Gestione amministrativa delle risorse umane, inclusi contratti, buste paga e benefit. **Requisiti obbligatori**: - Laurea in Psicologia,
Giurisprudenza, Economia o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti del settore edile o industriale.
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
- Spiccate doti organizzative e di problem solving.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software HR. **Requisiti preferenziali**: - Esperienza in aziende del settore edile.
- Conoscenza delle dinamiche relative alla sicurezza sul lavoro e alle normative di salute e sicurezza nei cantieri.
- Conoscenza di software specifici per la gestione delle risorse umane.
- Attitudine al lavoro in team e capacità di leadership.
- Propensione all'innovazione e all'introduzione di nuove metodologie per la gestione delle risorse umane. **Luogo di lavoro**:Prov. Isernia Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 -03/10/2012. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Mezzo di trasporto: Auto