Consultant - Energy & Utilities/99 - Categorie Protette

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**Entra nel nostro mondo.** **Trasforma insieme a noi.** **Consultant - Energy & Utilities L.68/99 - Categorie Protette** **Quale sarà la tua sfida?** Sarai parte attiva della crescita del nostro team Grandi Utilities. Supportiamo l’industria dell’Energy fin dalla nostra nascita lavorando a fianco delle più importanti realtà enterprise, accompagnandole verso una nuova era di energia sostenibile. Aiutiamo ai nostri clienti nella governance di progetti Strategici, Innovativi e di Change Management, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi aziendali attraverso una gestione digitalizzata, in grado di garantire sostenibilità, qualità ed efficienza. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari e alla conoscenza approfondita del settore energetico, il nostro team è in prima linea in tutte queste sfide, creando opportunità di crescita e successo lungo tutta la filiera. All’interno di questo contesto ti occuperai di supporto al management del cliente nell'impostazione e conduzione di progetti Strategy & Digital Transformation in ambito energy. Sarai parte attiva in progetti di analisi ed evoluzione processi e strumenti a supporto del business di aziende del settore Energy & Utilities quali: - Set up nuove strutture, Modelli organizzativi e Change management;
- Analisi, disegno e reengineering dei processi aziendali (BPR);
- Supporto all’implementazione di soluzioni per il business process management;
- Definizione di modelli e soluzioni per il miglioramento delle performance. **Sarai tu ad entrare nel nostro Team?** Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri,



sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche delle figure che stiamo cercando**:hai maturato un’esperienza da 1 a 4 anni presso primarie società di consulenza, in area strategy e/o operations e sei in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in aree scientifiche (STEM)
- Competenze in ambito Project Management;
- competenze in ambito process reingeneering (BPR) con orientamento alla digitalizzazione;
- conoscenza del contesto normativo-regolatorio di settore;
- conoscenza di piattaforme, tencologie di processo e gestionali a supporto della trasformazione digitale;
- capacità di raccogliere, analizzare e interpretare dati;
- ottima conoscenza del Pacchetto Office;
- inglese fluente. Completano il profilo ottime doti analitiche, oltre che di intraprendenza, capacità di lavoro in team e orientamento all’innovazione, capacità di problem solving con un approccio pragmatico e analitico a situazioni complesse, spiccate doti relazionali e comunicative; entusiasmo ed elevata motivazione al raggiungimento degli obiettivi aziendali. **Perchè Bip?** **People at the center of our culture** Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.



**Challenge yourself** Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. **Unlocking your potential** Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. **Work-life Integration** Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. **Diversity, Equity and Inclusion** Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'atmosfera di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. **Next Steps** Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. **Su di Noi** Nati nel 2003, abbiamo raccolto e

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