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ASPP

Pubblicato il 20-08-2026 - Adecco Italia in Torino

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo La divisione Permanent Recruitment di Adecco ricerca: ASPP. Responsabilit Supportare il RSPP nella valutazione dei rischi presenti nei reparti produttivi, raccogliendo dati e segnalazioni dal personale all’aggiornamento della documentazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, garantendo ordine e tracciabilit dei registri aziendali.Affiancare le funzioni di linea nella verifica delle condizioni di sicurezza di macchinari, attrezzature e dispositivi di protezione individuale utilizzati quotidianamente.Partecipare all’organizzazione delle attivit formative interne sulla sicurezza, gestendo convocazioni, presenze e supportando i docenti alla diffusione delle procedure aziendali HSE, promuovendo comportamenti sicuri e segnalando anomalie alle funzioni preposte. Skill e Professionalit Conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza, applicata ai contesti produttivi.Capacit di raccogliere e organizzare informazioni tecniche sui rischi,



con attenzione alla completezza e all’accuratezza dei dati gestiti.Uso competente di strumenti informatici per la gestione documentale, la redazione di report interni e l’archiviazione di materiali HSE.Buone capacit di comunicazione con il personale di produzione e gli uffici, per favorire la collaborazione sulle tematiche di sicurezza.Attitudine al lavoro ordinato e metodico, con attenzione al rispetto delle procedure e delle scadenze previste dalla normativa. Agevolazioni Ruolo di supporto al Servizio di Prevenzione e Protezione, con possibilit di consolidare competenze HSE in ambiente industriale strutturato. RAL 30.000€ - 40.000€. Accesso a formazione interna sulle tematiche di sicurezza sul lavoro, con aggiornamenti periodici coerenti con obblighi di legge.Contesto organizzativo che favorisce collaborazione tra uffici tecnici, produzione e HSE, con processi definiti e procedure formalizzate. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/200

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