Stage - HR Recruiter
Pubblicato il 20-08-2026 - Adecco Italia in Milano
Tipologia di contratto: Stage Profilo Sei appassionato/a del mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare a far parte di un team agile, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone? Adecco filiale di Cologno Monzese, ricerca una risorsa da inserire internamente in Stage come HR Recruiter. Responsabilit Definizione delle posizioni lavorative e raccolta dei fabbisogni aziendali Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro Screening dei curricula e contatto telefonico dei candidati Ricerca attiva di profili attraverso portali e database dedicati Organizzazione e gestione dei colloqui individuali Aggiornamento e gestione della reportistica di filiale Supporto nelle attivit amministrative legate alla selezione Gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti del territorio Skill e Professionalit Interesse per il settore delle Risorse Umane e motivazione ad apprendere i processi di ricerca e selezione del personale. Ottime capacit relazionali e comunicative Buona conoscenza del pacchetto Office Disponibilit full-time dal lunedì al venerdì ( / )Ordine,
precisione e capacit organizzative nella gestione delle attivit quotidiane, nel rispetto di tempi, priorit e procedure interne stabilite. Benefit Stage iniziale della durata di 6 mesi, strutturato per favorire l’acquisizione di competenze operative nel recruiting e nella gestione del personale.Rimborso spese mensile pari 500-700 euro.Ticket giornalieri da 6 euro Percorso formativo guidato da un tutor dedicato, con affiancamento costante nelle principali attivit di ricerca e selezione del personale.Possibilit di acquisire competenze concrete nell’ambito della ricerca e selezione del personale, con esposizione diretta ai processi di agenzia per il lavoro.Inserimento in un contesto organizzativo strutturato, con procedure definite e strumenti operativi specifici per la gestione delle attivit HR di filiale. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 2