ADDETTO UFFICIO TECNICO DI CANTIERE JUNIOR

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Humangest, Societ specializzata nella Ricerca e Selezione del personale ricerca, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore delle infrastrutture, costruzioni e delle ristrutturazioni, un/una Impiegato/a Ufficio Tecnico di Cantiere Junior Principali mansioni - Supportare il team tecnico nella gestione operativa delle commesse, - Approfondire gli aspetti tecnico-progettuali della commessa e sviluppare specifici elaborati costruttivi, - Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica di cantiere, - Collaborare alla redazione di computi metrici, SAL e contabilit lavori, - Supportare il monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni, - Gestire richieste di approvvigionamento materiali e rapporti con fornitori - Verificare la corretta archiviazione della documentazione tecnica e amministrativa, - Affiancare il Direttore di Cantiere nelle attivit di coordinamento. Requisiti richiesti - Diploma di Geometra oppure Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura, - Esperienza fino a 2 anni in ruoli analoghi o stage nel settore delle costruzioni,



- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, - Conoscenza approfondita di AutoCAD, - Predisposizione al lavoro in team. Costituiscono titolo preferenziale: - Conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri, - Esperienza nella gestione documentale di commessa. Si offre - CCNL Edilizia Industria – 3 Livello Impiegato. - RAL indicativa € 30.000. - Orario di lavoro: Tempo pieno - Sede di lavoro: Roma (Quartiere Parioli) ", SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno", Se

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