RECRUITER SPECIALIST

20 ago - Brescia
Staff

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia ricerca per una realt nel settore Alberghiero-Ricettivo zona Salò (BS), un/a RECRUITER SPECIALIST. PROFILO: la risorsa sar inserita all'interno Divisione Risorse Umane della struttura e si occuper dell'analisi del fabbisogno organizzativo, della redazione e pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting, gestione del database candidati tramite programma gestionale dedicato, screening dei cv e primi colloquio telefonici o da remoto e gestione dei colloqui di lavoro e preselezione dei candidati fino alle relative proposte di collaborazione. La risorsa dovr occuparsi anche di mantenere i rapporti con le Agenzia per il Lavoro, partner e canali territoriali, supportare l'on-boarding delle nuove risorse e monitorare l'andamento delle selezioni e le tempistiche di chiusura delle posizioni aperte. REQUISITI:



- Esperienza di 5/6 anni maturata nella mansione di Recruiter presso Agenzie per il Lavoro o realt aziendali strutturate con ufficio HR interno - Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting - Capacit di gestire più ricerche contemporaneamente - Robusto motivazione al ruolo, empatia, approccio proattivo e buona capacit di ascolto e problem solving - Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia contratto: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. - CCNL Applicato: Turismo Catene Alberghiere, 14 mensilit - Orario di lavoro: Full Time da Lunedì a Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 - Retribuzione Lorda Annuale: compresa tra €. 25.000 - €. 29.000 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda cer

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