PAGHE
Pubblicato il 20-08-2026 - Humangest S. P. A. in Recco
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Amministratore del Personale / Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane / Amministrazione del Personale. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze Recco (GE) Modalit di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: Alimentare Panificazione Artigianato Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilit principali - Elaborazione e quadratura paghe 100% in-house:
gestione autonoma dell'intero ciclo di calcolo dei cedolini mensili (circa 140 dipendenti) sul sistema informativo aziendale. - Controllo orari : monitoraggio e quadratura delle presenze, con relativa gestione delle variabili della produzione alimentare ( straordinari, ferie, malattie e infortuni). - Adempimenti periodici e annuali: gestione completa degli adempimenti post-paga, inclusi l'invio telematico Uniemens, la predisposizione dei modelli F24, l'Autoliquidazione INAIL, le Certificazioni Uniche e il Modello 770. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: esecuzione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione, con relativa compilazione e invio dei modelli Unilav (con focus sulla stagionalit legata ai picchi produttivi). - Consulenza e supporto interno: assistenza diretta ai collaboratori per il chiarimento di dubbi su buste paga, detrazioni fiscali, assegni familiari e fondi previdenziali e assistenziali di categoria
