Cso - Group Security Planning & Models Monitoring - Specialist

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**CSO - Group Security Planning & Models monitoring - Specialist**: - Data: 25 giu 2025
- Località: Milano, IT
- Società: Intesa Sanpaolo S.p.A. **Scopo e Attività**: - La risorsa all’interno dell’ufficio _Group Security Planning & Models monitoring_ contribuirà alle attività di governo e monitoraggio dell’_Area Chief Security Officer, _con la possibilità di avere una vista complessiva su tutta l’Area e di entrare nel merito degli ambiti sia di_ Cybersecurity and Business Continuity Management _che di _Corporate and Physical Security,_ interfacciandosi con numerose strutture interne ed esterne all’Area stessa (es. CFO, Cost Management, Acquisti, etc.).- In particolare, la risorsa sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività:
- Coordinamento centralizzato di tutte le attività trasversali dell’Area (sia Cyber che Corporate e Physical Security) e di pertinenza diretta del Chief (es. piano d’Impresa, monitoraggio indicatori di valutazione dell’Area, coordinamento eventi di Area, presentazioni per attività con regulator/enti esterni, etc.)
- Reporting/documentazione verso il Chief e verso altre strutture interne ed esterne all’Area, con focus sugli ambiti cyber e di corporate e physical security;
- Coordinamento dei Comitati manageriali e interni all’Area per gli ambiti di competenza specifica e verticale cyber e di corporate e physical security;
- Governo delle principali iniziative verticali di Area, al fine di garantire il monitoraggio dello stato delle attività e relativi KPI, e la gestione e indirizzamento di eventuali punti di attenzione,



criticità e decisioni da prendere; **Attività**: - Presidio delle Terze Parti di sicurezza, in termini di:
- Coordinamento delle richieste di acquisto di beni e servizi all’interno dell’Area (RFI/RFP), in collaborazione con la Direzione Centrale Acquisti e con le altre strutture interne al CSeO coinvolte;
- Estensione e uniformazione del modello di valutazione dei fornitori in ottica integrata cross-aree/direzioni;
- Supporto nel governo e monitoraggio dello spending di sicurezza a livello complessivo di Area;
- Definizione e armonizzazione delle policy cyber e di corporate e physical security;
- Definizione, implementazione e mantenimento di un framework di rischio integrato (cyber, frode, fisico);
- Coordinamento e partecipazione attiva a tutti i tavoli di collaborazione cyber e corporate e physical security per lo sviluppo di iniziative sinergiche. **Competenze Richieste**: - Conoscenza e competenze sui principali aspetti di sicurezza, protezione dei dati e gestione del rischio correlato;
- Conoscenza della normativa di settore e di standard di riferimento;




- Capacità di analisi dei dati e reporting con verticalizzazioni sugli ambiti cyber e di corporate e physical security;
- Capacità di Project Management, legate alla pianificazione, coordinamento e monitoraggio delle attività;
- Esperienza nella definizione/applicazione di modelli di valutazione delle terze parti e/o nella gestione delle fasi di gara per acquisto di beni e servizi di sicurezza (RFI/RFP);
- Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office (Word, PowerPoint ed Excel) necessario per il reporting e per la strutturazione dei Comitati;
- Capacità di sintesi e comunicazione efficace;
- Proattività, entusiasmo e motivazione a lavorare in un ufficio di nuova costituzione;
- Capacità di gestione del tempo e delle priorità;
- Spiccata predisposizione al lavoro di squadra ed alle relazioni interpersonali e di collaborazione sia all’interno del team che verso le altre strutture esterne;
- Ottima conoscenza della lingua inglese. **Esperienza richiesta**:
Si richiede un'esperienza di 3-5 anni **Chi siamo**:
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un resistente impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
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