RECEPTIONIST CATEGORIA PROTETTA/99
Pubblicato il 20-08-2026 - Randstad Italia in Cuneo
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati. Per rilevante azienda cliente, ricerco un: RECEPTIONIST CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Vicinanze Saluzzo Si offre: Inserimento diretto in azienda.CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1, RAL a partire da 23.200 euro Responsabilit Di cosa ti occuperai? In qualit di Receptionist, sarai il primo punto di contatto per i visitatori e il centro nevralgico della comunicazione aziendale. Avrai la responsabilit di gestire in autonomia e con massima professionalit le seguenti attivit quotidiane: accoglienza ospiti, curando l'immagine aziendale durante la fase di benvenuto, gestione del centralino, smistamento delle chiamate in entrata e gestione della corrispondenza, supporto amministrativo generico e organizzazione dei flussi documentali d'ufficio, monitoraggio delle attivit di segreteria, assicurando il corretto funzionamento degli spazi comuni. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Per ricoprire questo ruolo con successo,
cerchiamo un candidato che possieda i seguenti requisiti: appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99), ottime capacit comunicative e relazionali, unite a un approccio costantemente cordiale, buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti informatici di base, precisione estrema nella gestione delle mansioni amministrative assegnate, conoscenza della lingua inglese, capacit di lavorare con riservatezza e spirito di iniziativa. In caso di profilo in linea sarai ricontattato entro due settimane della candidatura. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (