Addetti/e Manutenzione Elettromeccanica

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Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Questa è l’opportunità giusta per TE!
**Gi Group S.P.A seleziona**:
15 addetti/ e alla manutenzione elettromeccanica.
Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore!
**Gi Group S.P.A in partnership con Verallia**:
terzo produttore mondiale e il principale produttore europeo di imballaggi in vetro per bevande e prodotti alimentare;
cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), offrendo contratto di lavoro in Apprendistato di 1° Livello unico nel suo genere, finalizzato all’assunzione.
Di cosa si tratta?
Attraverso questo contratto acquisirai competenze nell’ambito della manutenzione elettromeccanica, quindi approfondirai concetti e tecniche che sono alla base del ruolo di manutentore,
**quali**: - fondamenti di meccanica - conoscenza base di elettrotécnica/elettronica e di programmazione PLC, - conoscenza dei materiali, di pneumatica e oleodinamica che verranno certificati attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo. Quali sono i vantaggi di questo contratto?




- Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
- opportunità diapprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo;
- possibilità diassunzione affidabile presso l’azienda a conclusione del percorso di apprendistato. Il contratto prevede 800 ore di formazione di cui più del 50% svolte presso i plant di Verallia, in Lombardia, Veneto e Toscana. Il percorso partirà a Novembre 2025 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso le sedi di Verallia in Lombardia, Veneto, Toscana.
**E’ rivolto a**: - Risorse con titolo di studio tecnico ad indirizzo Meccanica, Meccatronica ed Energia;
Elettronica ed Elettrotécnica ( diploma quinquennale), diplomati presso Istituti Professionali (IPSIA), diplomati presso Centri di Formazione Professionale
- Risorse diplomate, in assenza di titolo di studio tecnico ma con un’esperienza lavorativa affine e spendibile per il percorso con buon livello di manualità.
- Risorse diplomate in assenza di studio tecnico con forte motivazione ed interesse all’ambito del percorso e al ruolo in uscita con le soft skills necessarie a ricoprire la mansione quali:
flessibilità, problem solving, capacità di lavorare in team, spirito d’iniziativa.

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