Addetto/a al taglio del ferro

20 ago - Reggio Emilia
Adecco Italia

Profilo Hai esperienza come addetto/a al taglio ferro/lamiera? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collabroazione con azienda di Quattro Castella, specializzata nella progettazione, costruzione e installazione di impianti industriali, è alla ricerca di un/a addetto/a al taglio ferro . Responsabilit Effettuare il taglio di profilati e componenti metallici tramite segatrice il materiale necessario alle lavorazioni successive rispettando le indicazioni tecniche ricevute. Utilizzare il carroponte per la movimentazione e il posizionamento dei pezzi sulla macchina. Eseguire semplici lavorazioni di carpenteria, come foratura tramite trapano a colonna. Verificare le dimensioni e le quote dei pezzi lavorati attraverso l'utilizzo di strumenti di misura, come il calibro. Controllare la qualit del materiale lavorato prima dell'invio alle successiva fasi produttive. Skill e Professionalit Esperienza maturata in attivit di taglio ferro, carpenteria o lavorazioni metalliche. Buona capacit di utilizzo della segatrice nell'utilizzo del trapano a colonna e degli strumenti tipici di officina.



Conoscenza dei principali strumenti di misura, in particolare del calibro. Capapcit di leggere semplici indicazioni tecniche e seguire le specifiche di lavorazione. Precisione e attenzione nella preparazione dei componenti metallici. Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino del carroponte e una precedente esperienza nel suo utilizzo. Agevolazioni Buoni pasto da 8 euro per ogni lavorato. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00. Si offre inserimento iniziale in Somministrazione, con possibilit di proroghe fino a 12 mesi, finalizzato all’inserimento diretto in azienda e alla trasformazione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica PMI, inquadramento previsto tra il 2 e il 3 livello. Retribuzione lorda mensile compresa tra 1.800 € e 2.100 € I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e

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