Online Store Specialist Antonio Marras

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**Antonio Marras** arriva alla moda quasi per caso nel 1987. Debutta a Milano con la collezione che porta il suo nome nel 1999. Sin dagli esordi, si fa riconoscere per le sue sperimentazioni e per la capacità di raccontare le diverse realtà che lo circondano creando commistioni tra arte, musica, danza, teatro e cinema, sua grande passione. Rimanendo da sempre impossibile da classificare come un puro stilista e, favorendo il dialogo tra haute couture e RTW, Antonio Marras rimane unico nel suo genere, applicando la sua personale visione a tutti i campi che indaga. La moda è, per lui, anello di congiunzione tra tutti gli altri linguaggi, terreno di libera espressione, un nuovo alfabeto che, a modo suo, usa per dialogare con il mondo e, al tempo stesso, esprimere il suo. Fortemente legato alla sua terra d’origine, Antonio ne fa la sua forza e la sua fonte inestinguibile di ricerca e ispirazione. Tra gli elementi chiave dello stile di Marras ci sono: una meticolosa attenzione all’artigianalità, la ricerca per l’innovazione di nuovi materiali e la rielaborazione di concetti universali. Il “ligazzio rubio”, che in sardo significa “filo rosso”, è il segno inconfondibile della maison. Un vero e proprio “fil rouge”, un filo di passione, che unisce tutte le sue creazioni. Per il nostro ufficio Ecommerce, siamo alla ricerca di un/a neolaureato/a che avrà l’obiettivo di supportare il team nelle seguenti attività quotidiane. **DI CHE COSA TI OCCUPERAI**:



- **Traduzione e localizzazione di testi**, assicurando un tone of voice armonizzato e una navigazione multilingue fluida;
- **Collaborazione all’organizzazione degli shooting**, dalla preparazione dei materiali alla supervisione delle attività di post-produzione;
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- Possiedi un'ottima conoscenza delle lingue italiano e inglese, la conoscenza del francese verrà considerata un plus;
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- Brevi esperienze in ruoli similari e/o con piattaforme e-commerce (Shopify o simili) verranno considerate un plus. **IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE**:
**3 step indicativi**:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento **Sede di lavoro**: Milano

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