Operatore Pluriservizi
Pubblicato il 20-08-2026 - Randstad Italia in Assago
Mansione Randstad Italia SpA, divisione Specialty Hospitality &, Food, è alla ricerca di Operatori Pluriservizi (Addetti al Banco) (F/M/NB) per un importante azienda, per le aree food &, beverage seguendo i più importanti eventi musicali e sportivi del territorio. Sei uno studente universitario? O cerchi un lavoro dinamico ma non vuoi rinunciare al tuo tempo libero? Questa è l’opportunit che fa per te: sei tu a decidere quando darci la tua disponibilit Offerta : Contratto: Tempo determinato di 1 giorno (legato al singolo evento) in somministrazione, che può ripetersi in base alla richiesta. Luogo di lavoro : Assago (MI) Inquadramento: 6 Livello del CCNL Pubblici Esercizi. Flessibilit totale: Nessun vincolo fisso, gestisci tu il tuo tempo e le tue candidature per i singoli spettacoli. Si richiede disponibilit nelle fasce orarie serali/pomeridiane Responsabilit Durante l'evento, lavorerai in team all'interno dei bar. Ti occuperai principalmente di: Servizio diretto al banco di cibi e bevande. Spillatura birre e preparazione di bevande semplici. Gestione degli ordini,
consegna dei prodotti e gestione degli incassi (tramite cassa, token o sistemi cashless). Allestimento iniziale, mantenimento della pulizia e riordino della postazione di lavoro a fine evento. Competenze Flessibilit : Disponibilit a lavorare su turnazioni, prevalentemente serali e nei weekend. Velocit : Capacit di gestire ritmi elevati e picchi di lavoro (il momento tra il primo e il secondo tempo, o prima dell'inizio del concerto, è sempre il più caldo). Energia e proattivit Affidabilit : Puntualit e seriet negli impegni presi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (