Recruiter Freelance

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**Recruiter Freelance** Made to Sell, è un'azienda leader nella consulenza direzionale di servizi specializzata in ambito Retail e Corporate, con interventi mirati al miglioramento delle performance commerciali e al potenziamento del teamwork delle strutture di vendita. Forniamo soluzioni integrate su tre aree: - **La divisione Assessment** sviluppa e applica all’interno di aziende Retail e Corporate metodologie di valutazione esclusive, attraverso l’utilizzo di test, prove individuali e di gruppo per ottenere un’analisi descrittiva e predittiva dei comportamenti di individui, gruppi e dell’intera organizzazione.
- **La divisione Analisi** analizza la Customer Experience attraverso differenti strumenti: il monitoraggio dei processi di vendita attraverso Mystery Prospect e Consultant, la Customer Digital Interview e la Store Visit.
- **La divisione Empowerment** si occupa di progettare, pianificare ed erogare progetti di Training e Coaching, con un focus sul retail e sui contenuti formativi più innovativi, creando Learning objects, game e contenuti di aula. La nostra divisione Analisi ricerca un **Recruiter**a partita IVA, con focus su ricerca, selezione e coordinamento di Mystery Shopper. **Attività principali**
- **Recruiting e onboarding di Mystery Shopper** su scala nazionale: pubblicazione job posting, screening curricula, conduzione colloqui, offerta e formazione iniziale, attraverso database interni, LinkedIn, Instagram, Facebook e altri canali digitali;




- **Coordinamento operativo** delle attività di Mystery Shopping: pianificazione incarichi, monitoraggio avanzamento progetti e gestione tempistiche;
- **Revisione e validazione** della reportistica prodotta dai Mystery Shopper per garantire standard qualitativi elevati. **Requisiti**
- Esperienza pregressa in attività di **recruiting**;
- Ottima conoscenza e utilizzo attivo di **LinkedIn Recruiter, Instagram e Facebook** per attività di talent acquisition;
- **Capacità comunicative e relazionali**, capacità di condurre colloqui di selezione efficaci;
- Forte **orientamento al risultato** e capacità organizzative per gestire molteplici processi in parallelo;
- Attenzione ai dettagli e capacità di revisione qualitativa;
- **Residenza in Toscana** **Si offre** Collaborazione a **Partita IVA** con incarico di lungo periodo;
Flessibilità organizzativa e possibilità di lavoro da remoto;
Inserimento in contesto internazionale agile e innovativo;
Compenso commisurato all'esperienza. **Tipo di collaborazione** P.IVA **Livello di anzianità** Esperienza mínima (1-2 anni nel recruiting) **Settore** Ricerche di mercato e Customer Experience Consulenza e servizi aziendali **Si richiede competenze chiave in**:
LinkedIn Recruiter Social Media (Instagram, Facebook) Selezione del personale Contratto di lavoro: Part-time, Contratto con partita IVA Ore previste: 20 a settimana Benefit: - Orario flessibile

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