HR Generalist senior

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Stiamo cercando per realt del settore consulenza dinamica e operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior. In azienda si occuper di: Gestione completa del ciclo di vita del dipendente Gestione documentazione privacy e adempimenti correlati Gestione sicurezza sul lavoro Predisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progetti Coordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.) Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessaria Gestione presenze Interfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensili Gestione fondi pensione (TFR) Supporto nella predisposizione reportistica mensile HR Gestione welfare aziendale e premi Gestione auto aziendali e benefit Supporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legali Requisiti:



Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoro Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e gestione documentale correlata Capacit di interfaccia con consulenti, clienti e dipendenti Competenze in gestione presenze e reportistica HR Gradita esperienza in contesti con personale trasfertista Buona dimestichezza con Excel Completano il profilo: Capacit decisionale e di gestione autonoma delle attivit HR Precisione e approccio pratico-operativo Ottime doti relazionali Zona di lavoro: provincia di Bergamo Orario: Orario tempo parziale (4–6 ore giornaliere), in presenza (no smart working) Inquadramento: Inserimento commisurato all’esperienza Range indicativo RAL full-time: 30.000 – 35.000 €, da riproporzionare per part-time Contesto: Team giovane e in crescita Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026 vetrinabakeca

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