Junior Legal Specialist
Pubblicato il 20-08-2026 - Randstad Italia in Calcinato
Mansione Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio. Per azienda cliente stiamo ricercando un Junior Legal Specialist (M/F/NB) che, rispondendo al Responsabile diretto, garantir il rispetto delle normative vigenti prestando assistenza legale alle diverse funzioni aziendali. Si offre: inserimento diretto in azienda, ccnl Commercio. Range retributivo previsto fra 25.000€ e 30.000€ annui lordi. Orario: tempo pieno 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: limitrofi di Calcinato (BS). Responsabilit Di cosa ti occuperai? gestione delle attivit di segreteria societaria, convocazione e verbalizzazione CdA e Comitati in lingua italiana e inglese gestione privacy mantenimento della corrispondenza e della documentazione inerente la qualit del Dipartimento Legale aggiornamento, studio, adeguamento, implementazione e compliance della normativa generale e di settore adeguamento istruzioni e procedure alla luce di aggiornamenti normativi supporto alla gestione di marchi,
brevetti e design collaborando con dipartimenti interni e consulenti esterni Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Percorso di studi di ambito tecnico, costituisce titolo preferenziale la Laurea in Giurisprudenza, Gradita una breve esperienza nella mansione, maturata in Studi Legali o dipartimenti legali aziendali, Capacit di revisionare documenti legali con precisione e accuratezza, Ottima conoscenza della lingua inglese, Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, team work e problem solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento