Account Manager Power - Emilia Romagna, Toscana

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TRASFORMA IL MONDO DELLE COSTRUZIONI: PORTA SOLUZIONI CHE FANNO LA DIFFERENZA
- I nostri account manager sono il punto di riferimento per i clienti e incarnano la nostra missione di migliorare il mondo delle costruzioni, diventando partner strategici per la produttività, la sicurezza e la sostenibilità.
Non si tratta di una classica attività di vendita, ma di un percorso che ti permetterà di metterti in gioco, crescere e fare la differenza.
Se hai talento, ambizione e voglia di imparare, Hilti è il posto giusto per te!
- COSA FARAI-
- In qualità di Account Manager non ti limiterai a vendere, ma dovrai sviluppare nuove possibilità di business, gestendo processi e collaboratori.
- Ogni giorno sarà una nuova sfida: ti troverai in cantieri, uffici, aziende o impianti produttivi, sempre al centro dell’azione!
- Presenterai i prodotti più innovativi, illustrerai i nostri software più all’avanguardia e proporrai servizi e soluzioni uniche e personalizzate.
- Costruirai rapporti di fiducia con i clienti, aiutandoli a trovare le migliori soluzioni Hilti per il loro business.
- Lavorerai sul campo, mettendoti alla prova in un ambiente dinamico, sfidante e sempre in evoluzione.
- In Hilti avrai la stessa autonomia che potresti avere nel gestire una piccola azienda, ma non sarai mai solo!-
- CHE CONTRIBUTO APPORTERAI
- Non cerchiamo solo titoli o esperienze: vogliamo te, con le tue idee, la tua energia e il tuo modo unico di contribuire. Sei il fit perfetto se hai: - Laurea: ma ricorda, Hilti valorizza la persona!
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.




- Esperienza mínima o forte interesse nelle vendite.
- Capacità di porti obiettivi chiari e la voglia di raggiungerli.
- Proattività, ambizione ed entusiasmo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Patente di guida da almeno 1 anno.-
- CHE VANTAGGI CI SONO PER TE?-
- Formazione continua: coaching personalizzato, training sul campo e corsi specifici.
- Possibilità di crescita: con il tuo impegno e la tua ambizione, potrai accedere a ruoli con maggiori responsabilità!
- Avrai il tuo portafoglio clienti: potrai collaborare con esperti commerciali, imprenditori, responsabili di progetto e importanti aziende multinazionali.
- I nostri benefit: welcome box, rimborso pasti, assicurazione sanitaria integrativa, welfare annuale e molto altro!Offriamo un contratto full-time a tempo indeterminato e tutti gli strumenti di cui hai bisogno: cellulare, PC e auto aziendale ad uso lavorativo.- PERCHÉ HILTI
- Hilti è un’azienda leader a livello globale nel settore dell’edilizia e delle costruzioni, dove innovazione, qualità e sostenibilità sono al centro. La nostra consulenza e le soluzioni che offriamo migliorano la sicurezza e la produttività dei nostri clienti.



Ma Hilti è molto di più! Ciò che ci rende davvero unici è la nostra squadra, un team di professionisti che si spingono oltre i propri limiti. La nostra mission è “Make Construction Better” e ci impegniamo ogni giorno per raggiungerla. Sappiamo valorizzare il talento e il 5° posto raggiunto nella classifica “Great Place to Work” 2025 lo dimostra! Lavoro di squadra, coraggio, integrità e impegno sono le nostre parole chiave.
Hilti investe nelle persone e ti offre strumenti concreti per avere successo nel tuo ruolo.
Un contesto dove talento, passione e ambizione vengono premiati!
- IMPEGNO A FAVORE DELL'INCLUSIONE
- In Hilti, l'inclusione è un aspetto fondamentale del modo in cui lavoriamo, guidiamo e cresciamo insieme. Siamo determinati ad abbracciare la diversità di pensiero e a creare un ambiente inclusivo per tutti, ovunque. Ci impegniamo costantemente per assicurarci che ogni voce sia apprezzata e che ogni membro del team senta di avere la possibilità di dare il proprio contributo. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme. DOPO LA CANDIDATURA Nell’ottica di un processo trasparente, l’iter di selezione prevede i seguenti step:
1. Phonescreen conoscitiva della durata di circa 20 minuti.
2. Primo colloquio via Teams con un recruiter del team Talent Acquisition.
3. Secondo colloquio via Teams con l’Hiring Manager di riferimento per la posizione aperta.
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