HR Manager
Pubblicato il 20-08-2026 - POLLO&FRIENDS RETAIL in Rimini
Siamo **Pollo&Friends;**, realtà in robusto crescita nel settore **FOOD-RETAIL**.Stiamo cercando un/a **Responsabile Risorse Umane** da inserire nella nostra **sede centrale di Rimini**, con l'obiettivo di guidare e sviluppare le attività HR e supportare l’evoluzione organizzativa dell’azienda. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella definizione delle politiche HR e nel coordinamento dei processi di gestione del personale, con un percorso di crescita manageriale ben strutturato. **ATTIVITÀ PRINCIPALI**
- Definizione e implementazione di strategie innovative di **Talent Acquisition**, tramite mappatura attiva del mercato e utilizzo di piattaforme avanzate di ricerca e selezione
- Redazione e pubblicazione delle job description, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione per diverse funzioni aziendali.
- Coordinamento delle attività amministrative legate al personale, interfacciandosi con lo **studio di consulenza del lavoro** (comunicazioni obbligatorie, lettere di assunzione e richiamo, pratiche con enti, gestione malattie e infortuni, ecc.).
- Supervisione della **gestione presenze**, controllo pre e post cedolino e quadratura mensile.
- Gestione e verifica delle **note spese**.
- Monitoraggio e sviluppo delle procedure interne HR e partecipazione a progetti volti a migliorare l’efficienza organizzativa.
- Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali previsti dalla normativa.
- Coordinamento della **formazione obbligatoria**,
gestione degli scadenziari relativi alle visite mediche e rapporto con i consulenti in ambito sicurezza e medicina del lavoro.
- Supporto all’intera popolazione aziendale per l’utilizzo di portali paghe, welfare e assistenza sanitaria, garantendo un’esperienza utente fluida e di qualità.
- Supervisione delle ulteriori attività previste dalla funzione HR. **COMPETENZE ED ESPERIENZA RICHIESTE**
- Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Master o corsi specialistici in ambito HR costituiscono un **plus**.
- Esperienza di almeno **2-3 anni** in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate, con responsabilità nella gestione e amministrazione del personale.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR (cedolini, obblighi formativi, salute e sicurezza sul lavoro).
- Elevata padronanza degli strumenti informatici e delle moderne modalità di reportistica.
- **Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di rimini** **COSA OFFRIAMO** Contratto di lavoro subordinato a tempo **indeterminato**, con adeguato periodo di prova.Ruolo strategico in un’azienda dinamica, giovane e in forte espansione.Retribuzione e inquadramento di sicuro interesse, commisurati all’esperienza reale della persona.Possibilità di contratto iniziale a tempo determinato (durata 6 mesi) se necessario al percorso di inserimento. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale Esperienza: - HR MANAGER: 2 anni (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona