Retail Professional
Pubblicato il 20-08-2026 - Adidas in Serravalle Scrivia
SCOPO DEL RUOLO E IMPATTO SULL’ORGANIZZAZIONE
Contribuisce a raggiungere o a superare gli obiettivi di vendita e KPI: - Implementando un ottimo Customer Service e dimostrando di essere un ottimo ambasciatore del Brand
- Occupandosi,in modo proattivo e in accordo con le indicazioni del Responsabile, del customer Service o del riassortimento del piano vendita, così come delle operazioni di magazzino RESPONSABILITA‘ DEL RUOLO
- Conosce gli obiettivi di performance e di KPI dello Store e si prodiga proattivamente per raggiungerli superarli, mettendo in pratica tutte le conoscenze e le competenze acquisite, in linea con la filosofia di adidas Group
- Soddisfa o supera le aspettative dei clienti e incrementa le vendite e la brand experience utilizzando gli elementi appropriati del modello di Customer Service
- Implementa un ottimo Customer Service e dimostra di essere un ottimo ambasciatore del Brand
- Ricerca e integra in maniera proattiva nel proprio approccio alla vendita le conoscenze apprese durante i training o con le indicazioni del proprio Responsabile
- Mantiene un ambiente accogliente e favorevole agli acquisti per i propri clienti mantenendo con efficacia gli standard di visual merchandising e ordine
- Rispetta le procedure sulla sicurezza dello Store, in linea con quanto insegnato dal Responsabile
- Garantisce, in linea con le priorità definite dal responsabile, il corretto riassortimento dello Store e un Customer Service adeguato
- Completa le operazioni di vendita con rapidità e precisione nel rispetto delle procedure di protezione del denaro
- Supporta le attività in Store, per ridurre al minimo i furti o le rotture di stock
- Collabora in modo produttivo e rispettoso con i membri del team per raggiungere o superare gli obiettivi del negozio
- In vendita e in magazzino dimostra competenza e precisione nell’apprendimento e nello svolgimento delle operazioni, nel rispetto delle procedure vigenti
- E’ sempre interessato all’apprendimento e coglie tutte le opportunità disponibili per apprendere e per migliorare le proprie performance
KEY RELATIONSHIPS
- Clienti
- Colleghi e Responsabile
- CONOSCENZE, COMPETENZE ED ESPERIENZA
- Competenze connesse al livello di Retail Professional _(eventuali aggiunte in base alle esigenze del mercato)_
- _REQUISITI MINIMI
- Preferibilmente con esperienza di lavoro di 1-2 mesi in un ambiente retail di sport/moda con esperienze di vendita e rapporto con il cliente
- Competenze matematiche di base e avanzate capacità di comunicazione verbale AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. **AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.** **- CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU -** **BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.**
- JOB TITLE: - Retail Professional
- BRAND: - LOCATION: - Serravalle
- TEAM: - Retail
- STATE: - COUNTRY/REGION: - IT
- CONTRACT TYPE: - Tempo parziale
- NUMBER: - 540540
- DATE: - Feb 3, 2026