La nostra azienda cliente è un primario gruppo assicurativo, leader a livello nazionale, con una presenza consolidata e diffusa su tutto il territorio. Siamo alla ricerca di una figura di **HR BUSINESS PARTNER ( L.68/99 - Categorie Protette)** **Posizione**:
La risorsa supporta il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con i manager e contribuendo all’implementazione delle strategie HR. Nello specifico si occuperà di: - Supporto ai manager su tematiche HR (recruiting, performance, sviluppo, gestione conflitti)
- Analisi dei fabbisogni organizzativi
- Implementazione di politiche retributive e processi HR
- Supporto a progetti di formazione e sviluppo
- Analisi dati HR e monitoraggio KPI
- Collaborazione su modelli organizzativiSupporto nella garanzia sulla compliance normativa e promozione di una cultura aziendale inclusiva **Requisiti**:

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso diLaurea in discipline economiche, risorse umane, psicologiche o affini, conoscenza della normativa del lavoro, un’esperienza di circa3-5 anni in ruoli HR maturata all’interno di contesti aziendali strutturati, esperienza nella gestione di progetti di grande complessità e ottime capacità relazionali e analitiche. Necessaria la conoscenza fluente della **lingua inglese.** **Altre informazioni**:
E’ prevista una modalità mista con 3 gg di smart working e 2 in sede + welfare+ mensa aziendale+ orario flessibile Sede di lavoro: Roma centro
- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._
- Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_

HR Business Partner/99 - Categorie Protette)

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