Ufficio Controllo Qualita Junior

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Umana S.p.A. cerca UFFICIO CONTROLLO QUALITA' JUNIOR per un’notevole azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e monitorare il sistema di qualità e sicurezza sul lavoro. Sarai responsabile di garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza e qualità, effettuando controlli periodici e reportistica. Avrai un ruolo chiave nel mantenere alti standard di qualità e sicurezza, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dell'azienda. Responsabilità: - Gestione e monitoraggio del sistema di qualità e sicurezza sul lavoro. Sarai responsabile di garantire il rispetto delle normative in materia, effettuando controlli periodici e reportistica.
- Mantenimento degli alti standard di qualità e sicurezza. Avrai un ruolo chiave nel mantenere questi standard, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dell'azienda.
- Interazione con i vari reparti dell'azienda per garantire la conformità alle normative di qualità e sicurezza.
- Preparazione e presentazione di report periodici sulla qualità e sicurezza al management. Requisiti: - Diploma superiore in discipline tecniche o scientifiche.
- Esperienza pregressa in ruoli simili,



preferibilmente nel settore edilizio e costruzioni.
- Conoscenza delle normative in materia di qualità e sicurezza sul lavoro.
- Capacità di gestire e monitorare un sistema di qualità e sicurezza.
- Competenze in reportistica e presentazione dei risultati.
- Capacità di lavorare in team e interagire con i vari reparti dell'azienda.
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
- Conoscenza pacchetto office
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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