Impiegato Add. Amministrazione del Personale

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADD. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'amministrazione del personale, avrai la responsabilità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, di elaborare i cedolini paga e di gestire le pratiche di assunzione e licenziamento. Sarai inoltre coinvolto nella gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale. Responsabilità: - Gestione e amministrazione del personale: sarai responsabile della gestione dei rapporti di lavoro, delle assunzioni, dei licenziamenti e delle trasformazioni dei contratti di lavoro.
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi: dovrai gestire i rapporti con INPS, INAIL e altri enti previdenziali e assicurativi.
- Elaborazione cedolini paga: sarai responsabile dell'elaborazione dei cedolini paga e della gestione delle relative problematiche.
- Gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale: sarai coinvolto nella definizione e gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale. Requisiti: - Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 3 anni.




- Conoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti collettivi di lavoro.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione del personale.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il rapporto con i collaboratori.
- Capacità di problem solving e di gestione dello stress.
- Disponibilità a lavorare full time e flessibilità oraria. ORARIO: full time dal lunedì al venerdì su orario centrale. CCNL: Autorimesse, 14 mensilità + buoni pasto Si offre tempo indeterminato diretto con l'azienda utilizzatrice. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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