Addetta Alla Gestione del Personale

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Umana S.p.A. cerca una IMPIEGATA ADDETTA ALLA GESTIONE DEL PERSONALE per un’notevole azienda del territorio. Ti occuperai di gestire le attività amministrative e della gestione del personale. Sarai responsabile della gestione dei documenti del personale e della preparazione dei report finanziari, occupandoti delle varie comunicazioni necessarie per i dipendenti. Responsabilità: - Gestione delle attività amministrative: sarai responsabile della gestione dei documenti, della preparazione dei report finanziari, della supervisione delle operazioni contabili e dell'inserimento ordini.
- Gestione del personale: avrai un ruolo chiave nella gestione del personale, occupandoti delle varie comunicazioni necessarie per i dipendenti.
- Raccolta documenti per assunzioni
- Verifica timbrature Inserimento ferie, permessi e malattie Requisiti: - Diploma di scuola superiore
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Conoscenza dei principi contabili e delle normative finanziarie
- Capacità di lavorare in team
- Ottime capacità comunicative e relazionali




- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione amministrativa è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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