Operatore Sala Prove – Application Operator
Pubblicato il 20-08-2026 - Randstad Italia in Bologna
Mansione Sei una persona precisa, organizzata e desideri intraprendere un percorso professionale in un ambiente tecnico-operativo stimolante? Randstad Italia, filiale di Imola, è alla ricerca di una figura giovane e motivata da inserire in una realt dinamica per il ruolo di Addetto Sala Prove. Si tratta di un'ottima opportunit di inserimento tramite contratto di apprendistato, ideale per consolidare le proprie competenze in un contesto professionale e strutturato. ADDETTO SALA PROVE JUNIOR (f/m/nb) Luogo di lavoro: Imola (BO) Si offre: inserimento con contratto di apprendistato Orario di lavoro: tempo pieno, da lunedì a venerdì, con orario giornaliero Responsabilit Di cosa ti occuperai? La risorsa, inserita all'interno della Sala Prove, avr il compito di supportare il reparto nelle attivit operative, organizzative e documentali. In particolare, il candidato si occuper di: gestire l'ingresso e l'uscita dei campioni, verificando la correttezza della documentazione (DDT, schede prodotto), preparare il prodotto per le fasi di test e supportare il tecnico nelle attivit di analisi,
redigere report post-prova e gestire l'archiviazione della documentazione tecnica, mantenere l'ordine e l'organizzazione del magazzino interno, gestendo utensili, attrezzi e materiali di supporto, monitorare la disponibilit delle attrezzature e segnalare eventuali anomalie. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Diploma tecnico o titolo di studio equivalente, buona dimestichezza con le tecnologie e gli strumenti informatici, ottima manualit unita a una spiccata precisione nella gestione di documenti e procedure, atteggiamento proattivo, autonomia operativa, spirito di iniziativa e curiosit , capacit di lavorare in team con affidabilit e attenzione ai dettagli, la conoscenza della lingua inglese costituir un requisito preferenziale. Cosa aspetti ? Candidati Subito Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/