assistant store manager
Pubblicato il 20-08-2026 - Randstad Italia in Belluno
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata di Randstad dedicata alla Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati. Per importante e solida catena leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, in costante crescita sul territorio nazionale cerchiamo un Assistant Store Manager. Si offre: Inserimento diretto in azienda: contratto di lavoro a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione: orario full-time, Terzo Livello CCNL Confcommercio con una RAL di 29.463,52 €. Welfare e benefit: buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali, assistenza sanitaria integrativa. Responsabilit L'assistant store manager lavorer in squadra a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del punto vendita e al benessere del team. Nello specifico si occuper di: Supportere lo Store Manager in tutte le attivit operative e gestionali, occupandosi della sua sostituzione in sua assenza. Supportere l'organizzazione del team, coordinando le attivit e sostenendo i momenti di formazione. Controllare prezzi,
disponibilit e disposizione dei prodotti sugli scaffali. Garantire il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP). Assicurarsi che il punto vendita sia sempre ordinato e accogliente. Competenze Requisiti: Diploma di maturit o Laurea. Esperienza pregressa nel settore Retail o nella GDO. Attitudine a collaborare con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualit . Capacit di mettere al centro la clientela con empatia, attenzione e professionalit . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit . Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regola