CARRELLISTI/E (H/F/D) (M/F/X)

20 ago - Melara
Samsic HR Italia

SAMSIC HR Filiale di Legnago Per un'azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di: CARRELLISTA Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunit . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. La risorsa selezionata verr inserita all'interno del comparto produttivo aziendale, assumendo un ruolo operativo centrale nella logistica interna. Nello specifico, si occuper della movimentazione delle merci e dei materiali attraverso l'utilizzo di carrelli elevatori e carriponte. Piano di sviluppo e Carriera: Questa opportunit prevede un percorso di crescita strutturato fin dal primo giorno. La figura selezionata intraprender un piano di affiancamento mirato della durata di 5-6 mesi,



finalizzato a un graduale passaggio di consegne con l'attuale referente senior prossimo al pensionamento. L'obiettivo aziendale è portare la risorsa ad assumere, al termine di questo periodo, un vero e proprio ruolo di responsabilit e coordinamento del reparto. Il candidato sar incaricato di: - Movimentazione carichi pesanti con carrello elevatore - Attivit di picking - Assicurare il corretto posizionamento delle merci all'interno del magazzino. - Mantenere un elevato standard di sicurezza e precisione nelle operazioni giornaliere. - Monitorare lo stato del carrello e segnalare eventuali anomalie. Requisiti : - Esperienza nella guida di carrelli elevatori. - Disponibilit ad apprendere il funzionamento del carroponte - Plus: dimestichezza nell'uso del carroponte - Flessibilit e adattabilit . - Attenzione ai dettagli. ULTERIORI INFORMAIZONI: Si offre: inziale tempo determinato in somministrazione Orari di lavoro: LUN/VEN giornaliero 8.00/17.00 oppure turni 5.00/13.

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