HR SPECIALIST

20 ago - Treviso
Aeneas

Importante La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in
Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della
Direzione Risorse Umane, una figura di HR SPECIALIST La
posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il
compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti
produttivi italiani. Nello
specifico si occuperà di: -
Affiancare
i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività -
Presidiare
le situazioni complesse e le eventuali conflittualità -
Monitorare
e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit
interview etc.) -
Garantire
la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative
giuslavoristiche -
Collaborare
con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,
monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi
HR -
Presidiare




i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,
programmazione etc.) -
Fornire
supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche -
Supportare
l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le
relazioni con le rappresentanze sindacali di sito -
Curare
gli aspetti di comunicazione interna Requisiti
richiesti: -
Laurea
preferibilmente in discipline economiche o giuridiche -
Esperienza
consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in
aziende manifatturiere -
Buona
conoscenza dei principali processi xrdbqlu HR (talent acquisition, on boarding,
performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro) -
Capacità
di comunicare in modo esplicito ed efficace con interlocutori diversi e su diversi
livelli organizzativi -
Resilienza,
affidabilità e capacità di gestione dello stress -
Disponibilità
a brevi trasferte nei vari plant produttivi L’azienda
offre: -
Con

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