Retail Manager

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Il/la Retail Manager avrà un mandato strategico e trasformativo:

non solo garantire le performance della rete esistente, ma costruire, strutturare e far evolvere l’organizzazione retail, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansione.

Responsabilità principali

Definire e guidare la strategia retail assicurandone l’implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di sviluppo;
Costruire e rafforzare la rete retail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzativa;
Rivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia retail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisionali;
Guidare il processo di sviluppo delle competenze manageriali dei team retail, creando una leadership diffusa e coerente con i valori del brand;
Monitorare e guidare le performance attraverso l’analisi dei principali KPI retail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi, produttività);




Definire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio-lungo periodo;
Supervisionare le nuove aperture e le fasi di start-up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell’esecuzione;
Lavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail snello e scalabile;
Garantire un’esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i mercati.

Chi cerchiamo

Un/a Retail Leader con esperienza consolidata in ruoli manageriali in contesti retail strutturati e in fase di espansione;
Una figura capace di costruire organizzazioni, non solo di gestirle;
Forte visione strategica unita a concretezza operativa;
Leadership autorevole e inclusiva, con capacità di far crescere manager e team;
Solido approccio data-driven e orientamento ai risultati;
Esperienza nella gestione

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