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EXPORT AREA MANAGER

Pubblicato il 20-08-2026 - ALTI PROFILI in Mapello

Alti Profili
, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per azienda leader di settore, operante nella produzione di accessori per il settore sportivo, la figura di:

EXPORT SALES MANAGER - SETTORE ARTICOLI SPORTIVI

La figura avrà la responsabilità di sviluppare e gestire le vendite sui mercati esteri assegnati, ampliando il portafoglio clienti e consolidando le relazioni commerciali esistenti, in linea con la strategia aziendale.

Responsabilità principali:
- Gestire i distributori delle aree commerciali assegnate (Germania, Uk, Benelux, Brasile, Cile, Argentina, Messico, Colombia, India e Australia)
- Monitorare costantemente le performance commerciali e l'andamento del mercato;
- Sviluppare nuove possibilità di business e strategie di penetrazione del mercato;
- Partecipare a trattative strategiche con clienti chiave;
- Collaborare con marketing, customer service e area tecnica per garantire coerenza tra strategia commerciale e posizionamento del prodotto/servizio;




- Elaborare report periodici per la Direzione, con KPI e analisi dei risultati;
- Organizzare visite ai clienti e partecipazione a fiere di settore (peso trasferte non oltre il 30%)

Requisiti:
- Esperienza in ruoli di responsabilità commerciale a livello export;
- Conoscenza di inglese, spagnolo preferibilmente, o altra lingua
- Forte orientamento al risultato e capacità di leadership;
- Ottime capacità analitiche, organizzative e comunicative;
- Disponibilità a frequenti trasferte;
- Conoscenza e utilizzo del sistema gestionale
- Utilizzo di strumenti di reportistica e analisi

Completano il profilo capacità analitiche, comunicative, orientamento al risultato e di leadership.

Pacchetto economico offerto:

RAL prevista:
€60.000 – €65.000.

Bonus:
previsto un bonus variabile legato all’incremento del fatturato annuale, compreso indicativamente tra il 5% e il 10%.

CCNL e livello di inquad

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