Nel settore del customer service ricerchiamo una figura da inserire in ufficio HR per gestire i processi di selezione e inserimento del personale operativo. Avrai la responsabilità di raccogliere candidature, effettuare screening e preselezioni telefoniche, organizzare colloqui conoscitivi e supportare le fasi iniziali di onboarding in un contesto di forte espansione.

Mansioni principali
* Screening e valutazione dei curriculum ricevuti tramite canali aziendali
* Contatto telefonico con i candidati per convocazioni e aggiornamenti sullo stato della selezione
* Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi in presenza e da remoto
* Gestione della documentazione del personale e archiviazione dati nel sistema informativo
* Aggiornamento del database candidati e monitoraggio delle posizioni aperte
* Supporto operativo alla pianificazione dell'onboarding e delle attività di inserimento

Requisiti

* Diploma di scuola secondaria superiore
* Ottime capacità comunicative sia telefoniche che scritte
* Precisione nella gestione di dati, nominativi e appuntamenti
* Dimestichezza con pacchetto Office e disponibilità ad apprendere strumenti HR
* Attitudine proattiva al lavoro in team
* Senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili motivati

Offerta e agevolazioni
* Retribuzione 1.500-1.850 € lordi mensili
* Tempo determinato 6 mesi prorogabile
* Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
* Formazione continua sulle procedure interne e strumenti aziendali
* Buoni pasto
* Ambiente strutturato con affiancamento dedicato

Disponibilità entro 2 settimane.

Sede di lavoro: Padova

Addetto/a selezione personale per contact center

Barista/banconista

Addetto Back Office

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