RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE E DEL PERSONALE

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Stiamo cercando una persona precisa, affidabile e appassionata di amministrazione HR. Ecco cosa serve per essere il nostro nuovo HR Specialist:
Almeno 3-4 anni in ruoli amministrativi HR o simili.
Formazione : Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
Competenze tecniche : Familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Lingue : Italiano fluente; Inglese fluente.
Supporto ai dipendenti : Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche.
Un contesto di lavoro positivo e stimolante, dove il tuo contributo è valorizzato.
Formazione continua per supportare il tuo sviluppo professionale.

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