VICE STORE MANAGER SETTORE GDO

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Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della notevole distribuzione in Italia, n.1 vice store manager GDO, per inserimento presso un PDV situato a Torino.

La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:

- Gestione del personale e coordinamento dello staff
- Contatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordini
- Monitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei reparti
- Supporto nelle attività amministrative, contabili e fiscali
- Apertura e chiusura del punto vendita

La risorsa scelta si occuperà inoltre di:

- Coordinare le risorse e organizzare i turni di lavoro
- Controllare lo scarico delle merci
- Verificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendali
- Supportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze

Requisiti richiesti:

- Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
- Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi,



preferibilmente in GDO o supermercati
- Dinamicità, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali

Contratto e formazione:

- Inquadramento III/II livello CCNL Commercio, a seconda dell’esperienza
- Inserimento con contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione
- Formazione e affiancamento iniziale di 3/6 mesi

Orario: Full-time

Sede di lavoro: Torino

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D. Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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