Tecnico di Laboratorio - Patologia Clinica

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CDI – Centro Diagnostico Italiano, attivo in Lombardia da oltre 50 anni, è una struttura sanitaria ambulatoriale a servizio completo, orientata alla prevenzione, diagnosi e cura in regime di day hospital.

Siamo presenti sul territorio lombardo con un network di sedi nella provincia di Milano e Varese. Siamo certificati ISO 9001:2015 e, dal 2006, accreditati Joint Commission International.

Il nostro team è composto da oltre 1.000 professionisti che, in un ambiente stimolante ed efficiente, assicurano ai pazienti una vasta gamma di servizi, con un approccio basato su qualità e innovazione.

Per il nostro laboratorio di Patologia Clinica e Sostanze d’Abuso stiamo ricercando un Tecnico di Laboratorio che opererà nel settore di Chimica Clinica & Immunometria.

È previsto un inserimento full time a tempo indeterminato.

CDI è impegnata nella costruzione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

COMPITI E RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

- Gestire correttamente i campioni biologici nella fase preanalitica e analitica per i test di pertinenza del settore di Chimica Clinica & Immunometria;
- Eseguire i Controlli Qualità Interni e i campioni previsti per i programmi di Valutazioni Esterna della Qualità;
- Provvedere alla gestione delle manutenzioni ordinarie e di “primo intervento” della strumentazione del settore;
- Applicare le procedure del Sistema Assicurazione Qualità;
- Validare tecnicamente gli esami di pertinenza del settore analitico.

REQUISITI DEL RUOLO

- Diploma di Laurea Triennale in Tecniche di Laboratorio Biomedico




- Iscrizione all’albo dei TSRM
- Pregressa esperienza nell’utilizzo delle principali apparecchiature in uso nei settori di Chimica Clinica.

RETRIBUZIONE E INQUADRAMENTO

Per questa posizione si prevede:

- CCNL Metalmeccanico
- Livello C
- La retribuzione annua lorda (RAL) minima garantita, stabilita dal CCNL per il livello applicabile, è pari a 30.446 €

WELFARE E BENEFIT

CDI offre un piano welfare e wellbeing che include servizi di life counseling, servizi di supporto per l’orientamento pratico su tematiche sociali, familiari o personali, convenzioni per servizi alla persona, accesso a piattaforma welfare aziendale. I agevolazioni sono disponibili per tutti i dipendenti del Gruppo, indipendentemente dal genere, dall’inquadramento o dalla tipologia contrattuale.

CDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato al rispetto delle pari opportunità per tutte le persone. Il processo di selezione valuta le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e potenziale, senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità o orientamento sessuale. Il linguaggio degli annunci e le prassi selettive sono strutturati in modo neutrale e non discriminatorio, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Gruppo CDI, certificato/in percorso di certificazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.

La selezione è aperta a tutte le candidature (D. Lgs. 198⁄2006, D. Lgs. 215⁄2003, D. Lgs. 216⁄2003 e s.m.i.).

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