Area Manager (Zona Veneto)

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ph3Descrizione dell'azienda /h3 pMETRO è l'azienda specializzata nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa.
Presente in b16 regioni /b con circa b***** /bdipendenti, b46 /bpunti vendita e b3 /bdepositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa b****** /b referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa b****** /b Food e circa b***** /b Non Food.
Delle referenze food b***** /b sono locali, messe a disposizione da b800 /b fornitori del territorio.
/p pUnico player del settore con un'bofferta multicanale /b, METRO affianca ai bCashCarry /b un canale di bacquisto online /b e un servizio di bconsegna /b presso le attività di ristorazione, oltre ai bservizi digitali /b "DISH" pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al "Mercato Online", il bmarketplace /b aperto a tutti che offre oltre b******* /b attrezzature professionali.
/p pMETRO propone anche circa b***** prodotti a marchio /b, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.
/p h3Descrizione del lavoro /h3 pMETRO Italia SpA Sta Cercando Per Il Territorio Del Veneto Un Area Manager Da Inserire All'interno Della Sales Force.
Come Area Manager In METRO Avrai La Responsabilità Di Garantire Lo Sviluppo Commerciale Sostenibile Della Clientela Ho.Re.Ca.
In Delivery Attraverso Il Coordinamento Dei Team Dei Venditori Di Zona e Degli Agenti Sul Territorio Assegnato.
Nello Specifico, Ti Occuperai Di /p ul liDefinire le priorità di azione e di condividerle con il team di Venditori di Zona e Agenti in linea con la strategia aziendale, di cui sarai supervisore.




/li liContribuire alla definizione e all'implementazione della strategia commerciale sul territorio di riferimento e degli obiettivi annuali del team gestito.
/li liCoordinare le attività per lo sviluppo della numerica e del relativo fatturato dei Clienti e al raggiungimento degli obiettivi di sales e sostenibilità del canal delivery relativi all'area di competenza (sales, margini e credito).
/li liAnalizzare, monitorare e utilizzare gli indicatori gestionali e commerciali per migliorare le performance del team e raggiungere gli obiettivi assegnati, con particolare focus allo sviluppo di un mix categorie sostenibili.
/li /ul pSarà quindi tuo compito contribuire alla strategia METRO di wholesale 360°, come?
Assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati riferiti a fatturato e profittabilità e garantendo una bcorretta gestione del credito ai Clienti /b, in linea con le indicazioni aziendali.
/p pA tua disposizione ci sarà sempre il tuo Regional Sales Force Manager, a cui ripoterai e con cui condividerai i tuoi dubbi, successi e ambizioni.
/p h3Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
/h3 ul liInserimento in un Team altamente qualificato,



ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione /li liFormazione specifica del settore /li liStrumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale /li liPossibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc /li liUna quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liDiploma, Laurea /li liForte orientamento al Cliente e al Mercato /li liAmpia conoscenza del territorio di riferimento, del mercato locale, dei competitors e delle Categorie Clienti METRO /li liConoscenza dei metodi di analisi del mercato (potenziale, geomarketing) e dei fabbisogni del Cliente /li liConoscenza e analisi dei KPI e del conto economico /li liOttime capacità di leadership, coordinamento di un Team /li liApertura al cambiamento, gestione dello stress e del conflitto, problem solving /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pContratto di lavoro: Tempo Indeterminato /p pOrganizzazione del lavoro: Full-time /p pSede di lavoro: zona Veneto /p pL'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
/p pInquadramento livello 1 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a €******,00.
/p pLe informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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