Addetto/a all'assistenza clienti

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7hose0

Legale rappresentante presso CERPELLONI s.r.l.

Hai una spiccata capacità di ascolto?

Ti piace individuare soluzioni rapide ed efficaci per soddisfare i bisogni del cliente?

Se la tua voce trasmette sicurezza, empatia e professionalità… allora sei la persona giusta per noi!

Cerpelloni Srl è un’azienda che opera con successo da oltre quarant’anni nei sistemi di riscaldamento e climatizzazione, con una innovazione continua per garantire servizi d’eccellenza ai clienti.

Siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a all’assistenza clienti da inserire nella nostra area Customer Service.

Le tue mansioni principali:

- Gestire chiamate in entrata e/o in uscita con professionalità e cortesia;
- Risolvere problematiche e fornire informazioni precise ai clienti;
- Registrare e aggiornare i sistemi informatici aziendali;
- Gestire gli appuntamenti e le agende dei tecnici attraverso il Gestionale Futura;
- Collaborare con il team per migliorare l’esperienza cliente.

Le competenze richieste:

- Gradita esperienza pregressa in centri di assistenza tecnica e/o customer service;




- Ottima padronanza della lingua italiana;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e di sistemi CRM;
- Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente;
- Capacità di problem solving e proattività.
- Contratto di lavoro finalizzato all’assunzione;
- Retribuzione commisurata all’esperienza;
- Ambiente di lavoro giovane, positivo e dinamico, attento al benessere delle persone;
- Affiancamento e formazione continua.

Sede di lavoro: Vago di Lavagno (VR)

⏰Orario di lavoro: dalle ore 08:00-18:30 su turnazione

Se sei interessato/a, invia il tuo CV tramite LinkedIn o via e-mail a con oggetto Candidatura Addetto/a all’assistenza clienti.

Cerpelloni Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità l’inclusione sul posto di lavoro.

#J-18808-Ljbffr

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