Project Manager Junior

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ppAllos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM.
Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell'employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management.
/p pNel **** Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.
/p pIn ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation e ERP Cloud Transformation, Allos sta ricercando un/a nuovo/a bProject Manager Junior /b.
/p pIl/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e SAP S4/Hana e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.
/p h3Principali Compiti e Responsabilità /h3 ul liGestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT); /li liControlla e garantisce le KPI di progetto; /li liAssicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito; /li liSupporta i Consultant nei progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte; /li liGestisce le risorse allocate sui propri progetti; /li liFornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto; /li liGestisce le issue di progetto e anticipa i rischi; /li liSupporta la fase di business development ove necessario.
/li /ul h3Competenze e Attitudini Richieste /h3 ul li+3 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM); /li liPrecedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione; /li liConoscenza dei principali processi HR e digital transformation; /li liEnglish fluent; /li liPreferenziale Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini; /li liOttime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione; /li liDisponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia; /li liProattività; /li liAttitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi.
/li /ul h3Faranno La Differenza /h3 ul liFlessibilità, problem solving e robusto propensione alla gestione dello stress; /li liSpirito collaborativo; /li liCuriosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all'interno della nostra organizzazione.
/li /ul pSede della ricerca: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA).
/p pModalità di lavoro: Ibrida /p pLa ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. ******).
/p pÈ necessaria l'Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l'inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base al art. 13 del D. Lgs.
******** e all'art.
13 GDPR ******.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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