Senior Hr Business Partner

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Publicis Groupe
Fondata nel **** da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo.
Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre ***** professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Panoramica La persona, inserita nel ruolo di
Senior
HR Business Partner
lavorerà a stretto contatto con le nostre Business Unit, supportando i manager nella gestione delle persone e nei cambiamenti organizzativi.
Il ruolo richiede attenzione alle dinamiche del team, capacità di lettura del contesto aziendale e interventi mirati per migliorare l'efficacia e il benessere sul lavoro.
Responsabilità
Supporto ai manager in qualità di riferimento HR per la gestione quotidiana e lo sviluppo dei team;
Gestione dei principali processi HR, tra cui performance review, sviluppo e crescita delle persone, piani di successione, engagement e cambiamenti organizzativi;
Analisi di dati e metriche HR finalizzata all'individuazione di criticità e alla definizione di azioni correttive con impatto sul business;
Implementazione delle strategie di recruiting in collaborazione con il team Talent Acquisition;
Gestione dei processi di onboarding, mobilità interna, promozioni e, ove necessario, delle relazioni sindacali;
Contributo a progetti trasversali relativi a Diversity & Inclusion, formazione e miglioramento del clima organizzativo;
Garanzia della corretta applicazione di policy aziendali e normative vigenti, nel rispetto del contesto organizzativo e delle esigenze operative.
Qualifiche
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati o caratterizzati da elevata dinamicità;
Solida conoscenza dei processi HR e capacità di operare efficacemente tra attività operative,



strategiche e relazionali;
Ottime competenze comunicative, con capacità di costruire relazioni efficaci e gestire situazioni complesse;
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
La familiarità con strumenti HR quali Workday o Success Factors costituisce un requisito preferenziale.
Informazioni aggiuntive Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.
Cosa Offriamo
Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione
People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
Retribuzione
Fascia retributiva (RAL lorda annua): ******€ - ******€
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Inclusione e pari occasione Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/Pd R 125:****, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è
"Viva La Différence".
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.
Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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