Hr Generalist
Pubblicato il 19-08-2026 - Maw Men At Work S. P. A. in Bardi
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Desio
Per importante azienda cliente situata a Limbiate (MB) ricerchiamo nr.1
HR Generalist
La risorsa:
Assicura la corretta gestione amministrativa e operativa del personale, nel rispetto delle politiche aziendali e della normativa vigente.
Supporta i processi HR (selezione, sviluppo, benessere organizzativo), contribuendo alla diffusione della cultura aziendale.
Garantisce la conformità delle attività alle procedure interne.
Collabora alla realizzazione di progetti HR e all'implementazione di nuovi processi o strumenti digitali.
Attività:
Gestione dei processi di onboarding e offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview).
Gestione dell'intero processo di recruiting
Predisposizione documentazione contrattuale
Supporto all'implementazione delle politiche HR (formazione, valutazione, compensation & benefits, welfare).
Gestione operativa della formazione (raccolta fabbisogni, iscrizioni, monitoraggio e rendicontazione).
Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione delle policy HR.
Collaborazione nella gestione dei rapporti con ITS e Università
Partecipazione a progetti trasversali HR e miglioramento continuo dei processi.
Supporto operativo al personale su tematiche HR.
Raccolta e analisi dei principali KPI HR
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile)
Esperienza di 1–3 anni in ambito HR
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Ottime capacità organizzative e relazionali
Offerta:
Contratto determinato - sostituzione
Inquadramento: livello 4°/5° CCNL Metalmeccanico Confapi RAL *****k
Ambiente vivace e possibilità di crescita professionale
#PRIOSOMM
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
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