Ingegnere Tempi e Metodi (m/f)
Pubblicato il 21-08-2026 - Michael Page International Italia in Padova
- Realtà multinazionale - Ingegnere Tempi e Metodi
- Ruolo di responsabilità
Azienda
L'azienda opera nel settore industriale e manifatturiero, realtà multinazionale con +500 dipendenti.
Sede: Padova
Offerta
- Analizzare i processi produttivi esistenti per identificare aree di miglioramento.
- Definire e implementare metodi di lavoro più efficienti.
- Monitorare i tempi di produzione e proporre soluzioni per ridurre i tempi morti.
- Collaborare con i team di produzione per ottimizzare l'uso delle risorse.
- Redigere report dettagliati sulle analisi effettuate e sui risultati raggiunti.
- Supportare l'introduzione di nuove tecnologie o strumenti nei processi produttivi.
- Garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.
- Formare il personale sui nuovi metodi di lavoro implementati.
Competenze ed esperienza
Cerchiamo una persona che abbia:
- Una laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente.
- Esperienza nell'analisi e ottimizzazione di processi produttivi.
- Buona conoscenza di tecniche di analisi tempi e metodi.
- Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi interlocutori.
- Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati.
- Buona padronanza degli strumenti informatici legati alla gestione dei processi.
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 45.000 e 50.000 euro annui, mbo, mensa interna, lavoro da remoto e flessibilità.
- Possibilità di crescita professionale in un contesto tecnico-specialistico.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr