SW Engineer - Java
Pubblicato il 21-08-2026 - EXPERIS in Sanza
Experis ricerca unSoftwareEngineerperpotenziare la divisioneAerospazio&Difesa;sulla sede di Bacoli, con saltuarie trasferte su Campi Bisenzio.
Mission
In qualità diSoftware Engineerin areaAerospazio&Difesa;, la risorsa si occuperà di:
- Sviluppo SW con Java e Python
- Correzioni post Vulnerability Assessment
- Analisi e correzione interfaccia grafica
- Test e integrazione SW
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
- Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni, Meccatronica e/o affini
- Almeno un anno di exp nel ruolo
- Conoscenza Java e Python
- Buona conoscenza dell'inglese
- Buona predisposizione a lavorare in team
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a (35k / 45k) + diaria
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo:
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Sede di lavoro: Bacoli (NA)
ManpowerGroup promuove pari occasione e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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