Energy Account – Percorso di crescita fino a District Manager
Pubblicato il 19-08-2026 - HRSpecialist Italia in Italia
Per importante S.p.A. nazionale, realtà strutturata e in forte espansione nel settore energia, efficientamento, rinnovabili e soluzioni per aziende, selezioniamo Energy Account da inserire in un percorso professionale di crescita meritocratico.
Non cerchiamo semplici venditori.
Cerchiamo professionisti commerciali che vogliono costruire una carriera vera, partendo dal ruolo di Energy Account, con l’obiettivo di crescere nel tempo come Account Manager e successivamente come District Manager.
Il percorso di carriera
L’inserimento iniziale avviene con Partita IVA, in qualità di Energy Account.
Il percorso è strutturato in step chiari:
1. Energy Account
Gestione e sviluppo clienti sul territorio, consulenza commerciale e proposta di soluzioni energetiche per aziende e professionisti.
2. Account Manager
Crescita del portafoglio clienti, maggiore autonomia commerciale, possibilità di gestire risorse e accesso a condizioni economiche e benefit progressivi.
3. District Manager
Il ruolo più alto del percorso commerciale territoriale.
Il District Manager viene inserito con assunzione diretta, RAL importante, auto aziendale, carta carburante, carta di credito aziendale e ulteriori benefit legati al ruolo.
La crescita non è automatica e non è promessa a parole: è totalmente meritocratica.
Chi produce risultati, lavora con metodo e dimostra capacità di sviluppo commerciale, viene accompagnato verso ruoli di responsabilità reali.
Cosa offre l’azienda
Entrare in questa S.p.A. significa lavorare con una realtà solida, organizzata e con strumenti concreti per crescere.
L’azienda mette a disposizione:
- Brand robusto e riconosciuto a livello nazionale;
- Formazione iniziale e aggiornamento costante;
- Supporto commerciale e operativo;
- Strumenti digitali per la gestione dell’attività;
- Portafoglio prodotti competitivo;
- Possibilità di crescita meritocratica;
- Rimborsi e benefit durante il percorso di carriera;
- Piano economico progressivo in base ai risultati;
- Reali opportunità di passaggio a ruoli manageriali.
Durante il percorso sono previsti riconoscimenti economici, rimborsi e benefit crescenti, in funzione del ruolo raggiunto e degli obiettivi conseguiti.
Requisiti richiesti
La selezione è rivolta esclusivamente a candidati con:
- Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla;
- Iscrizione Enasarco;
- Abilitazione come agente di commercio;
- Esperienza commerciale, preferibilmente nei settori energia, servizi B2B, telecomunicazioni, efficientamento o consulenza alle imprese;
- Forte orientamento agli obiettivi;
- Capacità di organizzare il lavoro in autonomia;
- Ambizione reale verso un percorso di crescita manageriale.
Il profilo ideale
Il candidato ideale è una persona determinata, professionale e orientata alla costruzione di una carriera di lungo periodo.
Non cerca solo una collaborazione commerciale, ma un progetto in cui crescere, misurarsi e raggiungere ruoli di responsabilità.
È abituato a lavorare per obiettivi, comprende il valore della meritocrazia e desidera entrare in una struttura capace di offrire metodo, supporto e prospettive concrete.
Perché candidarsi
Perché questa non è una semplice ricerca di agenti.
È un percorso pensato per chi vuole partire dal territorio, costruire risultati misurabili e arrivare, passo dopo passo, a un ruolo manageriale di alto livello.
Si parte da Energy Account.
Si cresce come Account Manager.
Si può arrivare a District Manager, con assunzione, RAL importante, auto aziendale, carta carburante, carta di credito e benefit dedicati.
La differenza la faranno i risultati.
Chi ha ambizione, metodo e voglia di crescere, qui trova un’azienda strutturata pronta a investire sul suo percorso.
Candidatura
Se sei un agente di commercio, hai Partita IVA, iscrizione Enasarco e vuoi costruire una carriera commerciale vera all’interno di una grande S.p.A., inviaci la tua candidatura.
Cerchiamo persone ambiziose, ma concrete.
Professionisti che non vogliono promesse, ma strumenti, metodo e possibilità reali.
Il percorso è meritocratico.
La crescita dipende dai risultati.
L’opportunità è per chi vuole davvero arrivare lontano.