VIDEO EDITOR
Pubblicato il 21-08-2026 - Attitude Ltd in Roma
Attitude affianca aziende di rilievo nazionale e internazionale nello sviluppo di strategie di crescita, mettendo marketing e comunicazione al centro della creazione di valore.
Il ruolo
Stiamo cercando una figura di Video Editor / Graphic Designer da inserire nel nostro team marketing e comunicazione, con esperienza nel ruolo di almeno 2 anni.
La figura lavorerà su progetti di comunicazione ATL, BTL e Video Editing, contribuendo alla gestione dell’intero processo di produzione, dall’ideazione del concept alla consegna finale.
Cosa farai
•Ideazione e produzione di contenuti video per canali digitali e corporate
•Editing video e post-produzione (montaggio, color correction, sound design base)
•Realizzazione di motion graphic e animazioni
•Progettazione grafica di materiali statici (presentazioni, social asset, materiali stampa)
•Supporto nella declinazione di concept creativi in formato visivo
•Gestione e organizzazione dei file di progetto nel rispetto delle deadline
Competenze tecniche
•Produzione video: basi di ripresa, inquadratura, illuminazione e gestione audio
•Tool grafica statica come Photoshop, Illustrator, InDesign
•Tool grafica animata come Adobe Premier Pro, After Effects, Wondershare Filmora
•Tool generative AI come OpenAI, Krea AI, Midjourney, Runway
•Figma o Sketch per la progettazione UI/grafica
Soft skill:
•Forte sensibilità visiva e attenzione al dettaglio
•Capacità di lavorare in team e recepire feedback
•Proattività e approccio operativo (“hands-on”)
•Flessibilità e buona gestione del tempo e delle priorità
Cosa offriamo
•Percorso di crescita competente•Ambiente di lavoro in presenza, collaborativo e orientato alla qualità•Liberi professionisti (fisso mensile tra i 1400 € ed i 1800€ + iva in base all'esperienza ed al tipo di profilo).
Per sapere di più sulla nostra azienda visita il nostro sito: www.attitudegroupspa.com
Si prega di inviare curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
La Società adotta e promuove una politica di pari opportunità, garantendo processi di selezione improntati ai principi di imparzialità, equità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente e alla UNI/PdR 125:2022 in materia di parità di genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze e delle esperienze professionali, senza alcuna distinzione di genere, età, origine,convinzioni personali, orientamento, disabilità o altre condizioni tutelate dalla legge.