Tecnici Conduttori di Macchinari CNC

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Per il plant produttivo italiano di una realtà aziendale metalmeccanica parte di un gruppo multinazionale, molto affermata nel suo settore, siamo alla ricerca diTecnici Conduttori di Macchinari CNCda inserire all’interno del reparto di lavorazioni meccaniche.

La sede per la quale stiamo selezionando conta circa 200 dipendenti, e si occupa di realizzare componentistica meccanica di precisione, a servizio di differenti settori merceologici.

I loro prodotti si distinguono per l'elevato contenuto tecnologico, e l'azienda investe costantemente nell'implementazione di nuove tecnologie, nel miglioramento dei processi e nella ricerca e sviluppo.

La risorsa che stiamo selezionando lavorerà su 3 turni, da lunedì a venerdì, su macchine automatiche per lavorazioni meccaniche a controllo numerico (CNC), occupandosi della gestione operativa del processo produttivo.

Rispondendo al Responsabile di Reparto,ti occuperai di:

- Conduzione e asservimento di linee automatiche;
- Richiamo e verifica parametri a bordo macchina, su programmi già inseriti;
- Monitoraggio della conformità del processo e dei cicli di lavorazione,



tramite controlli computerizzati a bordo macchina, e controlli dimensionali in linea, a campione, sui prodotti;
- Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti;
- Segnalazione di eventuali non conformità, o anomalie, ai reparti preposti (industrializzazione, qualità e manutenzione).

Requisiti:

- Esperienza pregressa maturata in contesti produttivi, meglio se nel settore metalmeccanico;
- Capacità di conduzione di macchinari a controllo numerico, con elevato livello di complessità tecnologica.
- Precisione, affidabilità e orientamento al miglioramento continuo.

Cosa offre l’azienda:

- Inserimento diretto, con forma contrattuale e inquadramento economico commisurati all’esperienza pregressa (range di riferimento 27-31.000 € di RAL);
- Premialità variabili, mensa interna e piano welfare;
- Crescita competente, sia orizzontale (tramite job rotation interna), che verticale (verso ruoli di maggior responsabilità);
- Formazione e affiancamento, sia in fase di on-boarding iniziale, che continui.

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