Talent Acquisition - Internship

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7hqrly

Gymnasium Wellness & SPA Clubs La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

è una realtà in forte espansione nel settore del wellness , con

15 club attivi ,

5 nuove aperture nel 2026,

700 collaboratori e un ambizioso piano di sviluppo. Diffondiamo la cultura del wellness e accompagniamo le persone verso uno stile di vita sano ed equilibrato, attraverso un’offerta integrata di fitness, salute e benessere, con servizi personalizzati e un team altamente qualificato.

La figura ricercata verrà inserita presso la sede centrale di

Soave

(VR) e, in collaborazione con il team HR , si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, offrendo al contempo supporto alle altre funzioni del reparto.

Responsabilità principali

Gestione dei processi di ricerca e selezione per le sedi esistenti e per le nuove aperture (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui di selezione);

Coordinamento con i responsabili di funzione e gestione dell’intero processo di inserimento delle nuove risorse, dalla selezione all’inserimento in azienda;

Monitoraggio delle scadenze formative e dei corsi obbligatori sulla sicurezza;

Supporto nell’organizzazione e nello sviluppo delle attività di

Formazione e di

Employer Branding,





inclusa la creazione di presentazioni e contenuti a supporto della comunicazione HR;

Contributo attivo alla definizione e all’implementazione di iniziative HR volte a promuovere il benessere aziendale .

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;

Proattività e spirito di iniziativa ;

Ottime doti comunicative e relazionali e capacità di problem solving ;

Buona padronanza del

Pacchetto Office. xkiyazw accesso gratuito ai principali servizi fitness e wellness

(sala pesi, corsi, centri benessere) e scontistica dedicata su gli altri servizi aziendali;

ambiente collaborativo e dinamico;

lavoro a distanza

2 giorni a settimana;

flessibilità oraria;

percorso di crescita con confronti e feedback regolari, per costruire insieme un'esperienza formativa di valore e contribuire agli obiettivi del team;

partecipazione agli eventi aziendali, pensati per promuovere la condivisione e lo spirito di squadra ;

accesso a strumenti di lavoro e supporti tecnologici adeguati al ruolo;

rimborso spese: 700€/mese.

La sede di lavoro è a

Soave

(VR) e l'inserimento è previsto per luglio 2026 .

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