Store Manager Terranova - Rivalta (TO)

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Siamo alla ricerca di un/una Store Manager, per il attuale punto vendita Terranova di Rivalta. La risorsa selezionata risponderà direttamente al supervisore commerciale dell'area e si occuperà di pianificare, organizzare e controllare tutte le operazioni di negozio.

Responsabilità l'implementazione delle politiche commerciali definite dall'azienda; l'efficace gestione delle giacenze; la corretta ed efficiente organizzazione delle risorse umane; l'applicazione dei principi di visual merchandising, di gestione e rendimento degli spazi; la motivazione e lo sviluppo delle competenze del proprio team; l'efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.

Principali attività gestione delle performance: monitorare ed analizzare i dati di vendite, flussi e tassi di conversione, intervenendo tempestivamente per garantire il rendimento atteso delle diverse aree espositive; supervisione delle strategie commerciali e visual, garantendo gli standard richiesti; gestione del magazzino garantendo le condizioni per un riassortimento tempestivo; garantire una customer experience coerente con lo stile di vendita del brand, assicurando la soddisfazione e fidelizzazione del cliente; organizzazione delle attività di formazione e gestione dello staff, in relazione alle priorità aziendali.





Requisiti essenziali disponibilità a lavorare in modo flessibile; predisposizione al contatto con il pubblico; conoscenza Excel livello base; capacità di analisi e gestione delle priorità; orientamento al risultato e problem solving; buona attitudine al lavoro in team; residenza provincia posto vacante. Cosa abbiamo da offrireti Lavorare nel Gruppo Teddy ti darà l'opportunità di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato.

Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire con responsabilità. Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità.

Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità. Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità.

La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo pieno e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato, comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali.

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