IMPIEGATO/A GESTIONE CONTRATTI DI TRASPORTO
Pubblicato il 21-08-2026 - Centropaghe in Vicenza
Non specificato
Siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a per la gestione dei contratti e dei fornitori di trasporto pasti da inserire all'interno della nostra Area Tecnica.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa e operativa dei contratti relativi al servizio di trasporto pasti, assicurandone il costante monitoraggio durante l'intero ciclo di vita e garantendo il rispetto delle scadenze, degli adempimenti documentali e delle clausole contrattuali.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- gestire e monitorare i contratti di trasporto pasti, verificandone la corretta applicazione;
- presidiare le scadenze contrattuali e coordinare rinnovi, proroghe e aggiornamenti;
- controllare la completezza e la validità della documentazione richiesta ai trasportatori (assicurazioni, autorizzazioni, certificazioni e altra documentazione obbligatoria);
- verificare il rispetto delle clausole contrattuali e gestire le eventuali variazioni in corso d'opera;
- collaborare con le altre funzioni Aziendali per garantire la corretta esecuzione dei servizi;
- predisporre report, archiviazione documentale e monitoraggio delle principali scadenze;
- supportare la gestione delle non conformità contrattuali e delle richieste di aggiornamento provenienti dai fornitori e dalle strutture operative.
Si richiede:
- esperienza di almeno 2 anni nella gestione di contratti e fornitori;
- costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore trasporti e logistica;
- disponibilità a effettuare, quando necessario,
visite presso i fornitori per verificare le condizioni operative e il rispetto degli standard previsti dai contratti;
- buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
- attitudine al problem solving e capacità di relazionarsi con interlocutori interni ed esterni.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della contrattualistica relativa ai servizi di trasporto, logistica o appalti di servizi.
Il profilo ideale si presenta con:
- spiccato senso di responsabilità;
- approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi;
- precisione nella gestione documentale;
- capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
- flessibilità e orientamento al miglioramento continuo.
cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;
supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Disponibilità tempo pieno , dal lunedì alla venerdì (turno 5+2) dalle .
Assunzione diretta al 4'
CCNL: Turismo e pubblici esercizi
Codice CNEL: H05Y
Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link
#J-18808-Ljbffr