Stage risorse umane - rvipo

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FILIALE: ROVIGOVuoi entrare a far parte di un team dinamico e stimolante? Hai passione per il mondo delle Risorse Umane e desideri crescere professionalmente? Questa è l’opportunità che fa per te!STIAMO CERCANDO UN/A STAGE - ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALELa figura professionale ricercata si occuperà di:Analisi e definizione delle esigenze di personale;Pubblicazione degli annunci di lavoro su diversi canali e gestione delle candidature: screening cv e colloqui conoscitivi;Elaborazione dei contratti e gestione amministrativa del lavoratore;Monitoraggio e gestione presenzeRequisiti richiesti:Laurea in ambito Giuridico, Economico, Umanistico o Master in Risorse Umane;Buona conoscenza ed abilità informatiche;Ottima dialettica e predisposizione all’ascolto.Tipologia di contratto offerto: Stage con rimborso spese e buoni pastoSede di lavoro: ROVIGOOrario di lavoro: Tempo pieno, in giornata, dal lunedì al venerdì.

Orario: 9:00-13:00, 14:00-18:00Se cerchi un ambiente lavorativo stimolante, dove poter mettere in gioco le tue competenze e crescere professionalmente, non perdere questa occasione!Invia la tua candidatura oggi stesso e fai il primo passo verso una nuova avventura!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it)



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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