SHIFT LEADER (Capoturno produzione)

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Siamo alla ricerca di una figura di SHIFT LEADER (Capoturno produzione) da inserire all'interno della Direzione di stabilimento, per il Plant di Castel d'Azzano (VR) .

Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all'innovazione continua. Offriamo un contrattoa tempo indeterminato , all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €33000 - €40000. La collocazione puntualeall'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.

Eventuali agevolazioni, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili. In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all'equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale,



benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.

In qualità di SHIFT LEADER (Capoturno produzione) , sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto del Responsabile di Produzione e degli Shift Leader Senior. Gestirai e coordinerai il turno produttivo garantendo sicurezza, qualità e performance, intervenendo su anomalie e attività manutentive per assicurare continuità operativa e rispetto degli obiettivi.

DI COSA TI OCCUPERERAI: Gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno

- Gestione del personale di linea in turno
- Gestione del funzionamento totale di un'intera linea di produzione
- Esecuzione di piccole attività manutentive per il regolare funzionamento degli impianti della linea
- Attività di manutenzione autonoma
- Gestione dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali e con la manutenzione
- Gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche kaizen
- Coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations, quali la manutenzione a la tecnologia.

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